"Únicamente las empresas que son diversas y que pueden gestionar la diversidad correctamente, podrán ser competitivas en el siglo 21".
Un aspecto clave de dicha gestión es la adquisición de diversidad. Nuestro objetivo corporativo consiste en alcanzar USD 1,000 millones en compras minoritarias y USD 1,400 millones en compras diversas totales (solo para entidades de EE. UU.) para el año 2012. Esto reflejo no solo nuestros objetivos, sino que además los objetivos de nuestros clientes para aumentar la inclusión de proveedores diversos.
Objetivos:
- Aumentar las oportunidades para las negocios de minorías, empresas de propiedad de mujeres, empresas en pequeña desventaja y pequeñas empresas para que puedan participar en el suministro de productos y servicios para la empresa.
- Ayudar a estas empresas a establecer relaciones comerciales mutuamente rentables con Cummins Inc.
- Maximizar el volumen de productos y servicios que la empresa adquiere de empresas de minorías, de propiedad de mujeres, HUBZone y pequeñas.
Objetivos:
- Establecer objetivos de gasto en diversidad para todas las unidades comerciales
- Identificar las principales oportunidades de gasto diverso
- Crear un proceso detallado para vincular los proveedores diversos con el abastecimiento de bajo costo del país
- Incluir la capacitación para la adquisición de la diversidad en el currículum estándar
- Realizar actividades de evaluación comparativa
- Aumentar la participación y compromiso activo de Cummins en ferias comerciales, convenciones y organizaciones de minorías
